來源:中國證券報 2006年12月6日 廣西天華編輯
消息人士昨日(5日)透露,財政部即將發(fā)布新的《企業(yè)財務(wù)通則》,適用于國有及國有控股企業(yè),其他企業(yè)參照執(zhí)行?!锻▌t》明確了“職工技術(shù)、管理等要素參與分配”原則,規(guī)范了企業(yè)即期激勵和遠期激勵行為。今后,實行股權(quán)激勵所需資金應(yīng)控制在當(dāng)期可供分配的利潤額內(nèi)。
現(xiàn)行《通則》是1992年頒發(fā)實施的。專家介紹,財務(wù)通則與會計準(zhǔn)則互為補充,相輔相成。同時,新《通則》與《公司法》和會計審計準(zhǔn)則體系等相銜接。
新《通則》將企業(yè)職工的激勵分為即期激勵和遠期激勵兩種。即期激勵作為職工工資的一部分,通過內(nèi)部分配制度來解決或作為提成而列入管理費用。遠期股權(quán)激勵是從企業(yè)現(xiàn)有投資者既得權(quán)益中讓出一部分給職工。因?qū)嵤┞毠す蓹?quán)激勵而回購股份的,回購數(shù)量不得超過公司已發(fā)行股份總額的5%,所需資金應(yīng)控制在當(dāng)期可供投資者分配的利潤數(shù)額之內(nèi)。新《通則》關(guān)于股權(quán)激勵的這些規(guī)定與《公司法》和財政部發(fā)布的《關(guān)于〈公司法〉施行后有關(guān)企業(yè)財務(wù)處理問題的通知》相一致。
消息人士介紹,新《通則》還將對財政資金的財務(wù)處理作出規(guī)定。按照國際會計準(zhǔn)則,政府補助作為企業(yè)本期利潤核算。但從目前國內(nèi)企業(yè)的情況看,如果完全按照國際會計準(zhǔn)則處理,會造成將財政撥款給股東分紅,這顯然違背財政扶持企業(yè)發(fā)展的初衷。已在新會計準(zhǔn)則中體現(xiàn)的“分期計入、分期扣除”的原則將成為財務(wù)處理這部分資金的基本方法。